Yle tiedottaa, että se aloittaa 6. lokakuuta kahdet muutosneuvottelut, joiden piirissä on yhteensä 177 henkilöä. Ylen tavoite on vastata toimintaympäristön muutoksiin uudistamalla Ylen tuotantojen suunnittelu- ja johtamisrakennetta sekä yksinkertaistaa tuotannollista suunnitteluprosessia.

Neuvottelut koskevat Ylen Urheilu ja tapahtumat- ja Luovat sisällöt ja media -yksiköitä sekä Helsingin lavastamotoimintaa. Lavastamotoimintaa koskevat neuvottelut voivat Ylen mukaan johtaa enintään 13 henkilön työsuhteen irtisanomiseen. Edellä mainittuja yksiköitä koskevat neuvottelut voivat johtaa enintään 10 henkilön työsuhteen irtisanomiseen.

Yle kertoo pyrkivänsä sijoittamaan irtisanomisuhan alla olevia työntekijöitä toisiin tehtäviin. Urheilu- ja tapahtumat -yksikön johtaja Panu Pokkinen kertoo Ylen tiedotteessa, että muutokset ovat osa kokonaisuutta, joka käynnistyi muutama vuosi sitten Ylen tuotantopalvelujen tulevaisuutta koskevan selvityksen jälkeen.

– Uudistuksilla pyrimme vastaamaan toimintaympäristön ja tuotantopalveluiden markkinan muutoksiin, asiakkaiden tarpeisiin sekä toteuttamaan strategiaamme. Samalla tekemisen painopistettä pyritään entisestään siirtämään suunnittelusta operatiiviseen työhön.