Ira Melimonadze 🍋’s Post

თაობები განსხვავდებიან და მათ ხშირად აქვთ სხვადასხვა აზრები სამუშაო გარემოში კი შეიძლება ამან დაპირისპირება გამოიწვიოს. • უფროსი თაობისთვის სხვა სამუშაო პირობებია ნორმა; • უფრო ახალგაზრდებისთვის - სხვა. რომელი უფრო მნიშვნელოვანია? მნიშვნელოვანი არის მხოლოდ ერთი რამე - ერთმანეთის მოსმენა და ერთმანეთისგან სწავლა. არ შეიძლება ერთი იყოს 100%-ით მართალი და მეორე 100% მტყუანი. ბალანსის პოვნა აუცილებელია.

თანმიმდევრულობა Linkedin-ზეც ისეთივე საჭიროა, როგორც სხვა ნებისმიერ საქმეში თუ რა თქმა უნდა, შენთვის ამის კეთება მნიშვნელოვანია. იმ შემთხვევაში კი თუ გიჭირს იდეების მოფიქრება შეგიძლიათ ეს ჩამონათვალი დაიხმარო: • გაეცანით ტექნოლოგიურ სიახლეებს; • მოყევით თქვენი, პირადი და ნამდვილი ამბები; • გააზიარეთ გამოცდილება; • ისაუბრეთ იმ პრობლემურ თემებზე, რომელიც საინტერესოა ხალხისთვის; • იაქტიურეთ სხვის პოსტებზე. რამდენიმე პოსტის დაწერის შემდეგ შენ უკვე ჩამოგიყალიბდება - შენი სტილი. სწორედ აქედან დაიწყება გულწრფელი ინტერესი იმის მიმართ, თუ რას წერთ.

ტვინი ყოველთვის ერთნაირად არ მუშაობს თუნდაც არ იყოს გადაღლილი, მაინც თავის დროს რეჟიმი აქვს: • 4:00 - 8:00 AM 100% დატვირთვით შეუძლია მუშაობა და არსებული რესურსის სრული გამოყენება; • 2:00 - 6:00 PM 50%-ით მუშაობს; • 9:00 PM - 12:00 AM ამ დროს კი მისი ნაყოფიერი მუშაობა მხოლოდ 20%-ია. რა თქმა უნდა, შეიძლება ეს იყოს ინდივიდუალურიც და ამას თავად უნდა დააკვირდეთ. თუმცა, ყველაზე გავრცელებული ასეა. ამიტომ ამის მიხედვით საქმის გადანაწილება ბევრად კარგ შედეგზე გაგიყვანთ.

ყოველი დღის ბოლოს მთავარი კითხვა უნდა იყოს - რამდენი? • რამდენი ახალი რამე გაიგე; • რამდენი იყო ჭორაობა, რამდენი საჭირო ინფორმაცია; • რამდენი დახარჯე და რამდენი იშოვე; • რამდენი საქმე გქონდა და რამდენი მოასწარი. და ა.შ. "რამდენი?" ეს გახდება თქვენი ყოველდღიური საქმიანობის საზომი და ნათლად დაგანახებთ იმას, თუ რას აკეთებთ სწორად და სად გჭირდებათ კორექტირება.

რაც არ უნდა ვთქვათ - შენი თავი მხოლოდ შენ გეკუთვნის ნუ ელოდები რომ ვიღაც მოვა და "გადაგარჩენს" თუ მოვა ხო, კაია, მაგას რა ჯობს... მაგრამ მოვა? მხოლოდ შენ შეგიძლია მარტივი რაღაცებით დაიწყო შენს თავზე ზრუნავ და შემდეგ ეს "მისია" ნელნელა გაართულო. • მოიწესრიგო ძილის რეჟიმი; • წაიკითხო სხვა ადამიანების ბიოგრაფიები და გაიგო რა პრობლემა ჰქონდათ და როგორ გაუმკლავდნენ; • მაქსიმალურად ეცადო შეაგროვო თანხა. თუ ამის საშუალება გაქვს; • დაუშვა რომ რაღაცებში სწორი არ ხარ და შენი შეხედულებები გადააფასო. და ა.შ. თუ თავად არ ეცდები, რომ უკეთესი მომავალი გქონდეს დიდი ალბათობით ამას სხვა არ გააკეთებს.

🏠 იცხოვრე სარაჯიშვილის მეტროდან 500 მეტრში. 🗓 10 , 11, 12 და 13 მაისს, განსაკუთრებული ფასი მხოლოდ 10 ბინაზე. 🛑 შეაჩერე არჩევანი პროექტებზე რომელსაც აქვს ბინები 47 კვ.მ.-დან ➡ ხარისხი ➡ გადახდის საუკეთესო პირობები ➡ გამწვანებული ეზო ➡ სპორტული მოედანი ➡ დაცული და უსაფრთხო ადგილი ბავშვებისთვის ➡ კომერციული ფართი ➡პარკინგი დაგვიკავშირდით: 032245 17 17; 514 10 70 70; ან მარტივად *7171 http://alphahome.ge/ საზღვარგარეთიდან Viber-ის ან WhatsApp-ის საშუალებით ნომერზე: +995514107070

შეიძლება ცოტა უცნაურად ჟღერს მაგრამ ზოგიერთ კომპანიას აქვს ასეთი შიდა პოლიტიკა, რომ არ აჰყავთ თანამშრომელი მაშინ, როცა ის იმ წამს არის უმუშევარი. ეს არ არის სწორი. რადგან ადამიანი თუ კარიერაში პაუზას იღებს, ეს არ ნიშნავს რომ არაპროფესიონალია, ან კვალიფიკაცია აკლია. • შეიძლება უბრალოდ ვერ იპოვა რაღაც ეტაპზე შესაბამისი სამსახური; • შეიძლება უბრალოდ შესვენება გადაწყვიტა; • შეიძლება რაიმე სხვა, პირადი პრობლემაა მიზეზი. ამიტომ არ შეიძლება ეს იყოს დამაბრკოლებელი ფაქტორი.

warren buffett-ი ადამიანებს აძლევს ასეთ რჩევას: • შეადგინეთ იმ საქმეების სია, რომელიც კარგად გამოგდით და ჩამოწერეთ ასეთი 25 ცალი; • ახლა მათგან ამოარჩიეთ 5 საუკეთსო. ისეთი რაც ყველაზე მეტად გეხალისებათ, თან მომგებიანია, თან საინტერესო; • ამის შემდეგ საერთოდ დაივიწყე დანარჩენი 20; • წინააღმდეგ შემთხვევაში, სრულყოფილად ვეღარ იფიქრებთ იმ 5 იდეაზე, რომელიც საუკეთესოა. ავტორი ამბობს, რომ ამ მეთოდით უკეთესად მუშაობს თქვენი კონცენტრაციის უნარი და საქმე გამოგივათ ბევრად კარგად. მგონი, საცდელად ღირს. განსაკუთრებით მაშინ, თუ ჯერ თქვენი თავი არ გაქვთ ნაპოვნი.

კომპანიები ძირითადად ეძებენ ხოლმე "იდეალურ" კანდიდატს და ეს მთლად სწორი არ არის. რადგან ჯერ ერთი ასეთ ადამიანებს დიდი ალბათობით უკვე აქვთ თავისი ადგილი და სტატუსი კარიერაში და მეორე არაა აუცილებელი ვინმე იყოს "იდეალური" პირიქით, კარგიც არის როცა ადამიანს აქვს სივრცე რომ კიდევ გაიზარდოს, კიდევ ისწავლოს, განვითარდეს, უფრო მეტად გაშალოს ფრთები და ის უკვე თავის მაქსიმუმზე არ იმყოფება ამ მიდგომით შეიძლება გაოცდეთ კიდეც იმ შედეგით რასაც "არა იდეალური" თანამშრომლისგან მიიღებთ როცა ის შენთან ერთად სწავლობს და ნელნელა ხდება პროფესიონალი. ნებისმიერი დამწყები ადამიანი შეიძლება გახდეს თავის საქმის უნაკლო შემსრულებელი, თუ მას ექნება შანსი, რომ საწყის ეტაპზე იმუშავოს უფრო გამოცდილ ხალხთან ერთად.

ცნობისმოყვარეობა არის ისეთი კარის გასაღები, რომლის მიღმაც უსასრულო შესაძლებლობები იმალება. • მუდმივად უნდა გქონდეთ შეკითხვები; • უნდა ეძებდეთ ამ შეკითხვებზე პასუხს; • სულ უნდა იყოს რაღაც ახალი, რაც თქვენთვის იქნება საინტერესო. წარმატება მარტო დანიშნულების ადგილზე მისვლა არაა ეს არის თავგადასავლებით სავსე გზა, რომელიც ხსნის ახალ და ახალ ჰორიზონტებს. ცნობისმოყვარეობა ხშირად არის ის მამოძრავებელი ძალა, რომელსაც ადამიანი მიჰყავს წინ. იმისთვის რომ • მეტი ისწავლოს; • მეტი ეძებოს; • მეტჯერ სცადოს... და საბოლოოდ, შეეძლოს ის, რაც ყველაზე მეტად უნდა.