Qarva-ში ვეძებთ #Middleware დეველოპერს. საქმიანობის შესახებ: Middleware დეველოპერის როლი მოიცავს IPTV/OTT სტრიმინგის ინფრასტრუქტურის მართვისა და მონიტორინგის სისტემის, ასევე, სხვადასხვა მიკროსერვისის შემუშავებას, განვითარებასა და მხარდაჭერას. ამ პოზიციაზე დაგჭირდება: · გამოცდილება #Python დეველოპმენტში · სასურველია გამოცდილება #Node.js დეველოპმენტში · #FastAPI ფრეიმვორკის ცოდნა · #RESTful API-ს პრინციპების ცოდნა · ასინქრონული პროგრამირების ცოდნა · მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება (#MongoDB, #PostgreSQL) · #Docker-ის და კონტეინერიზაციის ცოდნა · სასურველია Unit ტესტირების გამოცდილება გადმოგვიგზავნე რეზიუმე HR@qarva.com
Irina Baramidze’s Post
More Relevant Posts
-
#ანაზღაურებადი #სტაჟირება კარგი შესაძლებლობა Qarva-ში დამწყები სისტემის ან/და ქსელის ადმინისტრატორებისთვის. SilkTV სისტემის მონიტორინგის ჯგუფში ანაზღაურებადი სტაჟირება გვაქვს. გაეცანი დეტალებს ბმულზე და გადმოაგზავნე რეზიუმე: hr@qarva.com
მოგესალმებით, მეგობრებო კომპანია Qarva-ში ანაზღაურებადი სტაჟირება გვაქვს მორიგე ინჟინრის პოზიციაზე, რომლის შესახებაც ინფორმაცია შეგიძლიათ ნახოთ მითითებულ ლინკზე. ჩვენთან ძალიან მეგობრული და განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი დაგხვდებათ 😊 დაინტერესების შემთხვევაში გამოგვიგზავნეთ რეზიუმე მითითებულ მეილზე, სიამოვნებით მივიღებ რეკომენდაციებსაც ❤️ #hiring #job #მორიგეინჟინერი
-
#tech #IT #აიტიტალანტები #მენტალური #ჯანმრთელობა ძალიან საინტერესო და საჭირო თემის კვლევას ვიწყებთ და სამომავლოდ აუცილებლად გთხოვთ ნაცნობ და უცნობ ტექ და აიტი სფეროს წარმომადგენლებს ჩართვას და მხარდაჭერას <3 "ტექნოლოგიური ტალანტების მენტალური ჯანმრთელობა და გავლენა პროდუქტიულობაზე" თუ პროექტის მხარდაჭერა გსურთ ამასთან დაკავშირებითაც მოგვმართეთ <3 Nino Mikava https://lnkd.in/dYHXTCey
-
-
#TechTalent #marketresearch #Georgia #TechTalentsurvey ბოლო პერიოდია გარკვეული ტენდეციები შეიცვალა შერჩევის პროცესში IT/tech პოზიციებზე. საინტერესოა რა შედეგები იქნება.
#TechTalent #marketresearch #Georgia მეგობრებო, როგორც ბევრმა თქვენგანმა იცის, ინსორსი სისტემატიურად ატარებს სხვადასხვა კვლევას ტალანტებზე, სახელფასო მოლოდინებზე, მოთხოვნად პროფესიებზე და სხვ. #TechTalentsurvey გვიხარია, რომ თანამედროვე ტექტალანტების ბაზრის კვლევის ინიციატორიც და პრაქტიკის შემქნელიც ინსორსია :) ჩვენ მუდმივად გთავაზობთ საინტერესო რეპორტებს, თუ როგორ იცვლება და იქმნება ტექნოლოგიების სფეროს პროფესიონალებზე მოთხოვნა. 2023 წლის შედეგების გაანალიზებისა და შეჯამებისთვის, IT&Tech პროფესიონალებს გთხოვთ, მინიმუმ 7 და მაქსიმუმ 10 წთ დაგვითმოთ, მიიღოთ გამოკითხვაში მონაწილეობა. #Results შედეგებს და რეპორტს გავაზიარებთ ისევ თქვენთან, გთხოვთ გაგვიზიაროთ გამოცდილება და სურვილისამებრ, გააზიაროთ გამოკითხვის ლინკიც დიდი მადლობა წინასწარ! https://lnkd.in/dnWTN4vV
Tech Talent market survey 2023
surveymonkey.com
-
#გამოკითხვა #შედეგები #HR #Marketing ძალიან ხშირად კომპანიებში დეპარტამენტებს შორის გარკვეული უთანხმოება/გაუგებრობა ხდება ხოლმე - თანამშრომლების ბენეფიტების ორგანიზების ნაწილში ვინ უნდა იყოს ჩართული. გამოკითხვის მიზანი იყო ზედაპირულად გაგვერკვია ორგანიზაციებში პასუხისმგებელი რგოლი ვინ არის. აი შედეგებიც 👇 📊გამოკითხვაში 337 ადამიანმა მიიღო მონაწილეობა, რომელთა 61% თვლის რომ ეს ეიჩარის პასუხისმგებლიბაა! ....... რაც შეეხება პასუხს "ორივე ერთად", ჩემი აზრით, ჩართულობა ორივე დეპარტამენტიდან აუცილებელია კომპეტენციების გაზიარების ნაწილში და უფრო საინტერესოც არის მუშაობის შედეგები. თუმცა, გასათვალისწინებელია, რომ კონკრეტულმა ადამიანმა თუ არ აიღო პასუხისმგებლობა, სხვა შემთხვევაში დიდი ქაოსი იქმნება და იმ შედეგს ვერ ვდებთ რაც ჩაფიქრებული იყო ხოლმე. გადანაწილებული პასუხისმგებლობა მხოლოდ ქაოსს ქმნის. ეთანხმებით? 👀
ხშირია ამ თემასთან დაკავშირებული გაუგებრობები🤔 საინტერესოა თქვენს კომპანიებში ვის პასუხისმგებლობაში შედის თანამშრომელთა აქტივობების დაგეგმვა, საჩუქრების შერჩევა და ა.შ. და გაგვიზიარეთ, როგორ ფიქრობთ, როგორ უნდა იყოს?!
This content isn’t available here
Access this content and more in the LinkedIn app
-
Excited to announce I’m #OpenForBusiness and providing services on LinkedIn. Check out my services page for HR Consulting and Human Resources (HR).
This content isn’t available here
Access this content and more in the LinkedIn app
-
ხშირია ამ თემასთან დაკავშირებული გაუგებრობები🤔 საინტერესოა თქვენს კომპანიებში ვის პასუხისმგებლობაში შედის თანამშრომელთა აქტივობების დაგეგმვა, საჩუქრების შერჩევა და ა.შ. და გაგვიზიარეთ, როგორ ფიქრობთ, როგორ უნდა იყოს?!
This content isn’t available here
Access this content and more in the LinkedIn app
-
ყველა ცვლილების ფონზე დამსაქმებლის ბრენდინგის როლი უფრო გაიზრდება 👇კანდიდატების მოსაზიდად და თანამშრომლების შესანარჩუნებლად, talent acquisition პროფესიონალები, EVP-ის დახვეწის და დამსაქმებლის ბრენდინგის ნაწილში ინვესტიციების ზრდას მოელიან. #employerbranding #recruitment
LinkedIn Report: The Future of Recruiting 2023
DevSkiller on LinkedIn
Join us 💪🏻